律師問答
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處理此類問題，常見方式有協商、警告、起訴。首先嘗試與對方協商刪除；若協商無果，可正式警告；若對方仍不改正，可考慮向法院起訴，維護自身權益。
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在金華市工作11個月后被公司辭退的補償金額，需依據具體情況判定。如公司合法辭退，則需按照法律規定支付您五個月工資的經濟補償。反之，若公司違法辭退，則需承擔雙倍補償責任，即支付您十個月工資作為賠償金。
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處理方式有協商、投訴、訴訟。優先與店家協商退款或補償；協商無果可向消協或市場監管部門投訴；仍無法解決可提起民事訴訟。
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拖欠工資的可以去勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
